GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

OBJECTIFS DE LA FORMATION :
Le master Gestion des ressources humaines vise à former des cadres capables à gérer les ressources humaines dans une entreprise, y compris la gestion des talents, la gestion des relations avec les employés, la gestion des conflits et la gestion des performances.
DÉBOUCHÉS : Les débouchés possibles sont dans toute entreprise de tout secteur d’activité pour occuper des postes :
- Responsable des ressources humaines
- Responsable de la gestion des talents
- Consultant en ressources humaines
- Responsable de la gestion des relations sociales
PROGRAMME D’ÉTUDES :
Semestre 1 | Crédits |
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Analyse économique Outils Management | 4 |
Organisation de la Fonction RH | 5 |
Acquisition des RH | 5 |
Relations sociales et Gestion des conflits | 5 |
RSE et développement durable | 5 |
Langues étrangères 7 | 3 |
Développement personnel | 3 |
Semestre 2 | Crédits |
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Statistique avancée | 4 |
Stratégie de la rémunération | 5 |
Evaluation du rendement des RH | 5 |
Développement des RH | 5 |
Droit de travail 2 | 5 |
Langues étrangères 8 | 3 |
Topics in Artificiel Intelligence ERP | 3 |
Semestre 3 | Crédits |
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Management de projets | 4 |
Tableau de bord et pilotage de la performance | 5 |
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) | 5 |
Psychologie du travail | 5 |
Audit social | 5 |
Langues étrangères 9 | 3 |
Histoire et patrimoine culturel marocain | 3 |
Semestre 4 | Crédits |
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Projet de fin d’étude | 27 |
Techniques d’insertion professionnelle | 3 |