GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
OBJECTIFS DE LA FORMATION :
Le master Gestion des ressources humaines vise à former des cadres capables à gérer les ressources humaines dans une entreprise, y compris la gestion des talents, la gestion des relations avec les employés, la gestion des conflits et la gestion des performances.
DÉBOUCHÉS : Les débouchés possibles sont dans toute entreprise de tout secteur d’activité pour occuper des postes :
- Responsable des ressources humaines
- Responsable de la gestion des talents
- Consultant en ressources humaines
- Responsable de la gestion des relations sociales
PROGRAMME D’ÉTUDES :
| Semestre 1 | Crédits |
|---|---|
| Analyse économique Outils Management | 4 |
| Organisation de la Fonction RH | 5 |
| Acquisition des RH | 5 |
| Relations sociales et Gestion des conflits | 5 |
| RSE et développement durable | 5 |
| Langues étrangères 7 | 3 |
| Développement personnel | 3 |
| Semestre 2 | Crédits |
|---|---|
| Statistique avancée | 4 |
| Stratégie de la rémunération | 5 |
| Evaluation du rendement des RH | 5 |
| Développement des RH | 5 |
| Droit de travail 2 | 5 |
| Langues étrangères 8 | 3 |
| Topics in Artificiel Intelligence ERP | 3 |
| Semestre 3 | Crédits |
|---|---|
| Management de projets | 4 |
| Tableau de bord et pilotage de la performance | 5 |
| Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) | 5 |
| Psychologie du travail | 5 |
| Audit social | 5 |
| Langues étrangères 9 | 3 |
| Histoire et patrimoine culturel marocain | 3 |
| Semestre 4 | Crédits |
|---|---|
| Projet de fin d’étude | 27 |
| Techniques d’insertion professionnelle | 3 |
