MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS
OBJECTIFS DE LA FORMATION :
Le Master Développement stratégique des ressources humaines forme des futurs cadres managers de la fonction RH. Il vise à doter les lauréats de compétences et de qualités qui leur permettent de gérer et de développer les RH de tout type d’organisation.
DÉBOUCHÉS : Les débouchés possibles sont dans toute entreprise de tout secteur d’activité pour occuper des postes :
• Responsable ressources humaines dans des organismes de toute taille,
• Consultant en ressources humaines,
• Responsable administratif.
PROGRAMME D’ÉTUDES:
Semestre 9 :
| MATIERES | CRDT |
|---|---|
| INITIATION À LA RECHERCHE | 6 |
| MANAGEMENT DES RH ET SCIENCES HUMAINES | 6 |
| THEORIE DU MANAGEMENT ET RH | 6 |
| STRATEGIE ET PROCESSUS DE LA GRH | 6 |
| METHODOLOGIE | 6 |
Semestre 10 :
| MATIERES | CRDT |
|---|---|
| GRH INNOVANTE | 6 |
| GRH ET NTIC | 6 |
| LANGUES | 6 |
| STAGE | 12 |
